Special
花王(台灣)擁有完整的教育訓練體系
更致力於員工的能力培養，讓員工能更專精於所屬的工作領域
Fresh
新人入社
花王(台灣)擁有完整的教育訓練體系，
從新人入社開始，將展開六天的新人訓練，全面了解企業文化、公司組織以及旗下品牌。
並安排 Buddy 協助了解花王的大小事，雙管齊下讓新人能快速地融入花王大家庭。
入社一年後，重視年輕人想法的花王將安排一年生回訓，這是與總經理對話的重要時刻，
透過傾聽一年生的聲音，相互激盪火花，讓花王能與時俱進。
Ability
能力培養
花王致力於員工的能力培養，由人才開發舉辦一般商業能力訓練，
如：Excel 技巧、簡報技巧、溝通技巧…等，讓員工擁有穩固紮實的基礎工作能力。
再透過各部門規劃的專業能力訓練，
如：談判技巧、創意發想等，讓員工能更專精於所屬的工作領域。
在主管培訓方面，從面試技巧、工作教練、人員管理...等，
花王針對各階層的主管皆給予相對應的訓練，讓主管能帶領員工一同達成目標。
International
跨國交流
花王是全球性的集團公司，提供語言訓練補助，促進員工與各國進行交流培養出國際視野。
並設有全球共通的線上學習平台，讓員工擁有更豐富的商業知識。
更有海外研習以及與日本總社長進行圓桌會議的機會，培養出能綜觀分析與決策的國際人才。
Variety
多樣化的學習
除了專業的教育訓練外，也定期舉辦軟性的微笑生活講座。
邀請各方賢達前來分享，充實同仁多方面的知識並給予人生的啟發。
如：導演楊力州談論電影、作家吳若權談論自我價值創造、演員郎祖筠談論紓壓樂活…等，
也會舉辦手作、烹飪等類型的活動，讓同仁從中紓壓並有療癒感。
如：不凋花束製作、皮革證件套縫紉、蛋糕烘焙、海鮮燉飯料理…等。