Special
花王(台灣)擁有完整的教育訓練體系
更致力於員工的能力培養，讓員工能更專精於所屬的工作領域
Fresh
新人入社
花王(台灣)擁有完整的教育訓練體系， 從新人入社開始，將展開五天的新人訓練，全面了解企業文化、公司組織以及旗下品牌。
並安排 Buddy 協助了解花王的大小事，雙管齊下讓新人能快速地融入花王大家庭。
入社一年後，重視年輕人想法的花王將安排一年生回訓，這是與總經理對話的重要時刻，透過傾聽一年生的聲音，相互激盪火花，讓花王能與時俱進。
Ability
能力培養
花王致力於員工的能力培養，由人才開發舉辦一般商業能力訓練，如：Excel 技巧、溝通技巧、問題分析解決…等，讓員工擁有穩固紮實的基礎工作能力。
再透過各部門規劃的專業能力訓練， 如：談判技巧、創意思想等，讓員工能更專精於所屬的工作領域。
在主管培訓方面，從面談技巧、團隊帶領、部屬培育與工作指導...等，花王針對各階層的主管皆給予相對應的訓練，讓主管能帶領員工一同達成目標。
International
跨國交流
花王是全球性的集團公司，提供語言訓練補助，促進員工與各國進行交流培養出國際視野。
並設有全球共通的線上學習平台，讓員工擁有更豐富的商業知識。
更有海外研習以及與日本總社長進行圓桌會議的機會，培養出能綜觀分析與決策的國際人才。
Variety
多樣化的學習
除了專業的教育訓練外，也定期舉辦軟性的Kirei生活講座與EAP講座。
有多樣的主題，如電影、理財、紅酒、創造自我價值、纏繞畫…等，也會舉辦手作、烹飪等類型的活動，讓同仁從中紓壓並有療癒感。
如：不凋花花束製作、皮革證件套縫紉、多肉植栽、香水調香、蛋糕烘焙…等。